阿克苏新闻网/阿克苏地区融媒体中心讯（通讯员：文图/李晓燕  审核/刘馨宇）  党的二十届三中全会指出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑产业，要深化人才发展体制机制改革。近年来，为了全方位打造实用人才，党中央出台多个指导性文件，为产教融合提供政策和方向性指导，中石油新疆销售阿克苏分公司深入响应中央、地方和上级公司工作部署，积极贯彻落实人才强企工程，促进校企协同育人模式，通过多种方式与高校携手并进，共同培养适应经济社会发展需要的高素质人才。

　　打造培训示范基地，激活人才孵化培育新引擎

　　为提升员工队伍综合素能，构建长效化人才培养机制，阿克苏公司携手新疆才特好人才服务有限公司阿克苏分公司，就推进常规培训、常态化练兵等素质提升工作，共同打造集“理论培训+实战训练+互动体验”为一体的培训示范基地。从新员工入职培训到大学生实习实训，从技能操作岗到各级领导班子，从党建业务到安全管理等业务，全方位全流程全层级开展培训，强化新能源、燃气、特种作业等培训取证，分级分类举办非油业务、安全管理、新能源业务等各类专项业务培训班，通过积极引进外部资源、邀请行业专家授课、组织内部经验分享、开展在线学习、组织送培训下基层等方式，持续为员工综合素养提升“加油”赋能，实现了新员工三级安全教育覆盖率100%，员工持证培训覆盖率100%。进一步搭建对标先进、学习交流、展示专业素养的优质赛台，2024年，组织技能骨干参加中国石油天然气集团公司和中石油新疆销售有限公司等各类技能竞赛，1人荣获集团公司团体三等奖，5名技能人才荣获新疆公司第三届职业技能竞赛一、二等奖。

　　扩宽校企合作通道，畅通人才交流聚集新局面

　　为缓解企业发展过程中的人才紧缺状况，阿克苏公司先后与阿克苏职业技术学院、阿克苏工业职业技术学院签订战略框架协议和合作意向书，就深化校企合作、促进产教融合、推动高质量发展、实现合作共赢达成共识，校企双方共同开展职业规划和就业指导工作，进一步探索定向培养，订单式培养模式，明确双方在人才培养、技改创新、实习就业等方面的合作内容和目标，推动校企合作向更深层次、更广领域发展。同时积极参加塔里木大学、新疆理工学院校园招聘，让更多高校毕业生进一步了解中国石油的企业文化。自2023年以来，先后从阿克苏职业技术学院引进176名大学生来企实习实训，其中42名大学生留企工作。搭建政府、企业、学校间桥梁纽带，2024年9月受新疆理工学院邀请阿克苏公司党委书记、执行董事赵海生同志聘为该学院的产业教授。2025年3月开始，作为产业教授，赵海生根据学校课程安排，将丰富的企业生产经济实践经验引入到大学生职业规划，推动教学内容与行业需求的紧密结合。

　　坚持人尽其才原则，营造干事创业发展新环境

　　构建“生理聚用”全链条人才发展工作机制，从统筹人才资源、畅通成长通道、优化队伍结构等方面多维发力，梳理全员岗位职责，保障员工知岗知责、各履其职。全面搭建专业技术职称、职业技能等级人才梯队建设金字塔，聚焦“做精高级人才、做强骨干人才、做优技能人才、做实基础人才”等11类目标，制定《人才强企工程实施方案》和“三年人才行动计划”，大力推行关键岗位竞聘上岗、专业技术人才持证聘任上岗机制，大力实施重点人才培养、关键岗位人员能力提升和全员素质提高“三大工程”，建立专业技术职称和职业技能等级人才数据库，强推专业技术职称、技能等级认定工作，促进岗位员工各尽所能、各展其才。注重加强员工职业规划管理，全面梳理115名大专及以上学历的青年员工专业特长、兴趣爱好、发展目标等基本情况，一人一档制定职业生涯规划书，通过专项培养、轮岗交流、外派培训等方式，全方位打造人才发展矩阵，促进各类人才干事有平台、发展有空间。截至2024年底，技师持证率提升28%，高级专业技术职称人数上升1.5倍。

　　随着科技的飞速发展和经济全球化的加速推进，企业对人才的需求越来越高，而高校作为人才培养的重要基地，肩负着为社会输送高质量人才的重任。近年来，阿克苏公司通过深化校企合作模式，让更多学生深入企业一线基层岗位工作，进一步清晰了解了企业发展状况、行业动态和市场需求，让高校实习生积累工作经验的同时，解决了部分学生的就业问题，也为企业人才队伍建设奠定坚实的基础。阿克苏公司将持续深入推进人才强企工程，与阿克苏地区高校携手并进，着力构建“优势互补、供需对接、资源共享、双赢发展”的长效工作机制，进一步打造校企合作新模范，共绘发展新蓝图。