辛组轩

　　2025年，新疆各级组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，贯彻落实习近平总书记出席自治区成立70周年庆祝活动期间重要讲话重要指示精神，严格落实自治区党委十届历次全会部署，坚持用改革精神和严的标准管党治党，推动组织工作取得新进展、新成效。

　　凝心铸魂 铸牢对党绝对忠诚的思想根基

　　思想是行动的先导，信仰是力量的源泉。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、指引行动，推动各级党组织和广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着习近平总书记指引的正确方向胜利前进。

　　扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。坚持学查改一体推进，指导各级党委（党组）举办读书班、开展理论学习中心组学习，深化交流研讨；基层党组织结合落实组织生活首学党的创新理论等制度学在日常、悟在经常。抓好警示教育，曝光反面案例，深刻查摆问题，深化整改整治，推动解决群众急难愁盼问题35.4万条、办实事好事26.6万件。制定《关于锲而不舍落实中央八项规定精神推进作风建设常态化长效化的实施意见》，巩固深化学习教育成果，久久为功推进化风成俗。

　　持续深化党的创新理论教育培训。健全“四个以学”长效机制，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的治疆方略教育培训计划，分级分类组织开展党的二十届四中全会精神教育培训，持续办好铸牢中华民族共同体意识等专题培训班，举办“新时代新疆干部大讲堂”9期、培训干部12.6万人次，党员干部运用党的创新理论破解发展难题、驾驭复杂局面的能力不断增强。

　　健全基本培训机制。聚焦基本培训对象、内容、方式、学制、周期、平台等要素发力，着眼构建多要素融合、多环节贯通、多主体协同的培训新格局。加强培训机构建设，全面开展办学质量评估，实行分类动态管理，区地两级党校包联支持10所南疆基础薄弱的县级党校建设，设立自治区红其拉甫干部教育培训基地，实现14个地州市干部教育培训基地全覆盖。抓好党员基本培训，用好远程教育站点，依托县乡党校全覆盖开展党员培训，推动党员教育培训提质增效。

　　选贤任能 激励广大干部锐意进取奋勇争先

　　为政之要，惟在得人。坚持党管干部原则，严格落实新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”标准，深化干部人事制度改革，贯通选育管用链条，树立选人用人正确导向，着力锻造堪当民族复兴重任的高素质执政骨干。

　　做深做实政治素质考察。坚持把反分裂斗争的政治态度和实际表现作为选人用人首要标准，修订政治素质考察清单，切实把政治上信得过、靠得住、能放心的干部选出来，坚决把“两面人”挡在门外。

　　优化领导班子结构。加强领导班子和领导干部经常性综合分析研判，制度化开展“双研判”“双评选”工作，树立“干得好”就“用得好”的鲜明导向，坚持县市区领导班子“凡调必审”。统筹用好优秀年轻干部和少数民族干部、女干部，大力选拔使用经过基层扎实历练、实绩突出的干部，各级领导班子结构更加合理、功能有效增强。

　　抓好履职能力提升。着力提高干部队伍现代化建设能力，实施履职能力培训，举办县市党政正职铸牢中华民族共同体意识、煤炭煤电煤化工产业、城市高质量发展、安全生产4期专题培训班。首次对区属高校、县市党政正职和地县党委组织部部长进行全覆盖培训。坚持把保稳定、促发展作为培养锻炼干部的大课堂，让干部在火热实践中增长才干。

　　从严管理监督干部。全覆盖查核正处级以上领导干部个人有关事项报告，加强“一把手”、年轻干部等重点群体监督，常态化推进干部能上能下，及时调整不适宜担任现职干部。抓好巡视审计整改监督，以严的基调、严的措施、严的氛围推动全面从严治党向纵深发展。

　　激励干部担当作为。健全干部考核评价机制，动态优化考核指标体系，扎实推进公务员绩效管理试点，探索开展考核结果运用“回头看”工作。有序推进公务员分类改革，进一步提升职级职数使用质效，推动落实带薪年休假政策，激励广大干部安身安心安业。

　　育才聚才 纵深推进新时代人才强区战略

　　人才聚，事业兴。锚定党中央赋予新疆的“五大战略定位”，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加强人才政治引领和政治吸纳，构建符合区情、贯通南北、辐射丝路的人才发展新格局。

　　优化完善重点人才计划。围绕自治区重大战略部署，实施“3+2”重点人才计划，重点培养集聚领军人才和高水平创新团队，更好保障铸牢中华民族共同体意识、产业发展、涉外法治等重大需求。加快壮大战略人才力量，团队式、整建制引进战略科学家领衔的创新团队，打造高能级创新平台，切实为经济社会高质量发展注入强劲动能。

　　激发人才创新创造活力。深化人才发展体制机制改革，完善人才评价、激励、保障等政策，推进科技成果转化尽职免责、重点人才计划项目经费使用“包干制”等试点，修订74个行业领域职称评审条件，在自贸试验区推进“正向赋权+负面清单”式人才政策改革，持续向用人主体授权、为人才松绑。开展第十二批有突出贡献优秀专家评选表彰工作，营造近悦远来的良好环境，人才创新创造活力持续迸发。

　　提升干部人才援疆效能。健全援疆干部人才管理服务、留疆工作、柔性援疆等制度，探索开展省市援疆干部人才骨干错时轮换，谋划改进优化援疆干部人才选派，有组织、有计划赴有关支援省市（单位）回访，推动相关政策落实，着力实现援疆干部人才选派更精准、管理更有效、作用发挥更充分。深化拓展“组团式”援疆工作，支持12个受援地州市49家重点医院开展新技术新项目975项、填补当地技术空白604项，推动受援学校与支援学校开展结对共建，柔性引进各领域“小组团”援疆团队，干部人才援疆工作取得扎实成效。

　　强基固本 夯实党在新疆的执政基础

　　治国安邦，重在基层。坚持把抓基层、打基础作为稳疆安疆的长远之计和固本之举，牢固树立大抓基层鲜明导向，统筹推进各领域基层党组织建设，巩固提升基层治理效能，构建共建共治共享的基层治理格局，让党的旗帜在基层一线高高飘扬。

　　织密筑牢基层组织体系。深化“五个好”标准化规范化党支部建设，健全村（社区）党组织设置，深化拓展南疆兵团连队与临近村党组织、对口援疆援受两地乡村共建工作。推进新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，推动非公企业、社会组织党组织应建尽建。加强分类指导，统筹推进机关、国有企业、学校、金融系统、事业单位等各领域党建工作，推动形成上下贯通、执行有力的严密组织体系。

　　充实建强基层力量。全面落实乡镇（街道）干部岗位在村“2112”工作机制，组织乡镇（街道）干部下沉村（社区）工作。统筹实施村党组织书记后备力量“七个一批”培育储备、赴疆外学习考察等计划，组织5627名基层干部、农村实用人才赴疆外学习考察，培训基层干部29.6万人次，基层干部履职能力有效提升。

　　提升基层治理水平。召开驻村工作会议，分类精准优化驻村布局，完善驻村工作机制。完成乡镇（街道）履职事项清单编制工作，在全国率先开展履职能力现代化建设。在边境地区开展“帮扶兴边、联建稳边”工作，凝聚强边固防合力。推动优质服务“七下乡村”“八进社区”，100余项服务事项直抵民心。推进强村富民，扶持“薄弱村”壮大集体经济，基层治理效能显著提升。

　　全面加强党员队伍建设。健全完善党员发展、教育管理、作用发挥机制。加强党员管理监督，深化党员“三学三亮三比”争当先锋行动，引导党员发挥先锋模范作用。抓实抓细流动党员集中登记接收工作，探索建立“四重筛查”协调联动机制等，流动党员教育管理更加精准有效。

　　乘势而上启新程，凝心聚力再出发。2026年，全区各级组织部门将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，创新理念、拓宽思路、细化举措、务求实效，奋力推动组织工作高质量发展，为建设社会主义现代化新疆提供坚强组织保证。